SUELDO BASE

Monto base que te ofrecemos en tu contratación y se paga quincenalmente.

AGUINALDO

¡Recibe 15 días de salario durante tu periodo de capacitación! Y a partir del contrato indeterminado, obtén 30 días o la parte proporcional conforme al tiempo que trabajaste durante el año.

Contacto:
Ivonne Cardoso Rosales
icardoso@gentera.com.mx

PRIMA VACACIONAL

¡Disfruta tus vacaciones! Con un ingreso extra equivalente al 25% del sueldo base diario por el número de días de vacaciones que te corresponden de acuerdo a la tabla de vacaciones de Gentera.

Contacto:
Ivonne Cardoso Rosales
icardoso@gentera.com.mx

FONDO DE AHORRO

¡Ahorra como nunca! Por cada $1 peso ahorrado, Gentera aporta $1 peso más, considerando el tope legal de no más de 1.3 veces del valor UMA (Unidad de Medida Actualizada).

Contacto:
Ivonne Cardoso Rosales
icardoso@gentera.com.mx

VALES DE DESPENSA

¡Aquí tu súper rinde más! Tienes un 12% adicional de tu sueldo base o hasta el tope de un salario mínimo al mes en vales de despensa. *El despliegue se realiza acorde a puestos y calendarios.

Contacto:
Anallely Vargas Vargas
anavargas@gentera.com.mx

PTU (PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES)

conforme a la ley y con base en la utilidad generada por la empresa. ¿Quiénes lo reciben? Colaboradores que hayan laborado durante el año.

Contacto:
Anallely Vargas Vargas
navargas@gentera.com.mx
Mayte Cristina Hernández Aguilar
mcrhernandez@compartamos.com

BONO DE PERMANENCIA

Como agradecimiento por tu permanencia en Gentera para colaboradores en donde su PTU sea menor a un mes de sueldo (o lo proporcional trabajado), que se encuentren activos al momento del pago.

Contacto:
Anallely Vargas Vargas
navargas@gentera.com.mx
Mayte Cristina Hernández Aguilar
mcrhernandez@compartamos.com

BONO CV2 (SOLO DIRECTORES Y SUBDIRECTORES CAMPO Y CEAS)

Reciben este bono en acciones de la institución los Directores y Subdirectores de Campo y CEAS cuyo trabajo esté directamente ligado a los resultados del negocio.

Contacto:
Liliana Fernández Sánchez
lifernandez@gentera.com.mx

INCENTIVOS

Planes de incentivos:
Te motivamos con planes de incentivos que te otorga un bono adicional por cumplir y superar tus metas mensuales.

Bono Premio
Este bono te premia dependiendo de las campañas activas para tu puesto y puede pagarse de manera quincenal, trimestral o anual.

Contacto:
Luis Fernando Hernandez Martinez
lhmartinez@compartamos.com

Conoce los detalles de las campañas en el SI PLUS pregúntale a @Clara

BONO CAPACITACIÓN

Pago para apoyarte durante tu periodo de aprendizaje y en los primeros meses de la operación en tus asignaciones.

Contacto:
Luis Fernando Hernández Martínez
lhmartinez@compartamos.com

Conoce los detalles de las campañas en el SI PLUS pregúntale a @Clara

BONO OPERATIVO

Pago que se te otorga para cubrir los costos de transporte y traslados que requiera la operación.

Contacto:
Luis Fernando Hernández Martínez
lhmartinez@compartamos.com

Conoce los detalles de las campañas en el SI PLUS pregúntale a @Clara

BONO OPERATIVO COMPLEMENTARIO

Pago adicional al Bono Operativo cuándo éste último es insuficiente.

Contacto:
Luis Fernando Hernández Martínez
lhmartinez@compartamos.com

Conoce los detalles de las campañas en el SI PLUS pregúntale a @Clara

AYUDA EN CONTINGENCIAS POR DESASTRES NATURALES

¡Tu familia Gentera te respalda! En contingencia, recibe un apoyo económico mediante vales de despensa, despensas o artículos necesarios.

Contacto:
Maria Elena Sandra Fabiola Cornejo Morales
mcornejo@gentera.com.mx

Continuidad del Negocio:
continuidadnegocio@compartamos.com

CAJA DE AHORRO

¡Ahorrar más es tu decisión! Te descontamos lo que decidas a partir de 100 pesos vía nómina. Ten acceso a préstamos y a los rendimientos más competitivos del mercado. Regístrate si aún no eres socio con el siguiente QR:

Contacto:
Nestor Arturo Chávez Gálvez
cajafco@gfc.com.mx

Anabel Sánchez García
ansgarcia@gentera.com.mx